Konflikt Coaching
Konflikt Coaching ist eine lösungsorientierte Begleitung von Führungskräften zu inneren oder äußeren Konflikten in beruflicher oder persönlicher Hinsicht. Ich begleite Sie, den Konflikt zu beschreiben und eine Haltung zur Lösung zu erarbeiten.
Inhalt
- Systemisch gestaltorientierte Gespräche
- Stärkung der Persönlichkeit hinsichtlich
- des Eigenbildes
- der Kommunikation
- der Entscheidung
- der Perspektive
- von Veränderung
- der persönlichen Ressourcen
- Persönliche und streng vertrauliche Gesprächsatmosphäre
- Einzel- oder Teamgespräche
- Auftragsformulierung :Thema und Situation
- Etwaig Einbeziehung von
- Anderen
- Organisatorischen Momenten
- Führungsaspekten
- Private oder persönliche Aspekte
Struktur & Aufwand
- Zwischen 8-12 Sessions à 60-90 Min
- Persönliche und streng vertrauliche Gesprächsatmosphäre
Zielgruppe
- Führungskraft
- Projektleitungen,
- Institutionelle Kommunikatoren
